미래에셋은 경쟁력 있고 우수한 인재들로 구성되어 있다. 각 개인에 대한 존중과 Team Play에 대한 믿음을 통해 변화에 앞서갈 것이며 지속적인 성장을 할 것이다.
4)미래에셋은 사회적 책임을 인식하고 실천해야 한다.
미래에셋은 기업의 사회적 역할에 대한 중요성을 인식하고 수익의 사회 환원을 실
기업과 정부, 금융기관을 대상으로 증자 등 주식발행, 대규모 주식거래(블록딜), 전환사채, BW, 교환사채 등 주식연계 금융상품을 구조화하여 기업에 자금을 조달합니다.
? DCM
DCM(Debt capital markets) 조직은 국내외 공공 ·민간기업과 정부, 금융기관에게 채권발행을 상품화하고 채권연계 금융상품을 구조
분석하게 하여 RISK를 최대한으로 낮추어 최대한의 이윤을 얻기 위해 노력한다. 이러한 효과적이 RISK 관리로 인해 미래에셋은 설립이후 현재까지 단한 번도 실패한 적이 없는 기업이 된 것이다.
3) SWOT분석
Strength(강점)
Weekness(약점)
- 철저한 업무평가로 사원들에게 동기부여
- 소수의 관점
- 은
-대표자: 구재상
-본사주소: 서울 영등포구 여의도동 45-1
-대표전화: 3774-1500
-홈페이지: fund.miraeasset.com
-회사 설립일: 1997.07.18
-그룹사: 미래에셋
- 사업영역: 국내외 시장에 투자하는 주식형 펀드와 채권형펀드 운용에 특화된 운용사
한국 금융 시장의 리더를 꿈꾸다!
3) 다양한 대안투자 활성화
-
미래에셋 소개
1. 1. 회사의 연혁
1999년 12월 : 미래에셋증권 설립 (자본금 500억원)
1998년 : 국내 최초 뮤추얼 펀드출시 / 국내 1호 자산운용사 설립 및 등록
1997년 : 미래창업투자 설립 / 미래에셋 투자자문 설립
2000년 10월 : 업계 최단기간 금융상품 판매잔고 1조원 돌파
2000년 9월 : ‘미래에셋증권
한국 주식시장의 업종별 시가총액
전기전자 23%
금융 18%
자동차 12%
철강 11%
-2010년 1월 기준
1.한국 주식시장에서 금융업이 차지하는 비중이 2위
2.자본시장 통합법으로 인해 금융권내에서 증권회사가 발정할 가능성이 커짐
금융주에서부터 시작되는 주식시장의 흐름
업종별 주가 순환 원리
강점
인적자원 장기적인 증권 및 자산운용 전문인력 확보 및 육성 정책을 통한 전문인력 보유
2. 우수한 자산운용 전문인력 보유를 통해 자산운용
측면에서 탁월한 능력 보유
3. 투자 형 상품 및 퓨전 형 상품 개발 능력 보유
(파생증권/ 스왑 등)
기업문화 4. 성과 중심의 보상 문화 확산에 다른 경영
미래를 예측하여 그에 맞게 혁신과 창조 그리고 인재개발을 해야 한다는 내용의 경영기법이다. 우리 조는 미래경영과 관련하여 살펴볼 기업을 정하기 위해서 여러 기업을 살펴보던 중 미래에셋에 대해 관심을 갖게 되었다.
미래에셋은 미래경영을 잘 설명할 수 있을뿐더러, 최근에 성공한 기업으로
미래에셋증권은 사회적 책임을 인식하고 실천한다.
미래에셋증권은 기업의 사회적 역할에 대한 중요성을 인식하고 수익의 사회 환원을 실천하고 있다. 사회에 대한 기여와 봉사를 통해 소외된 이웃과 더불어 사는 건강한 사회를 만들어 나가는 데 일익을 담당한다.
2. 연혁
1999. 12. 02 미래에
기업소개
● 기업명 : 미래에셋 자산운용
● 사업영역 : 미래에셋자산운용은 1998년 국내에 최초로 뮤추얼 펀드를 도입하였고,
이어 최초로 적립형 펀드를 소개하며 국내외 시장에 투자하는 주식형펀드와 채권형펀드
운용에 특화된 운용사이다.
cf) 미래에셋맵스자산운용: 고객에게 보다 다양